求人情報

「ここで働いて良かった」そう思える理由

非眼鏡分野を一つの〈強み〉にしていることは、人材募集の活動面でも大きく役立っています。「眼鏡部品の会社なのに、なぜ楽器の部品を?」と、興味を持つ方が多く、家庭的な社風なので、社員の定着率も良い。

従業員はその人の一生の大半を、しかも充実した時期を当社に委ねているのだから、会社として、期待に応えていかなくてはならない。「当社で働いて本当に良かった、いい人生を送ることができた」と喜んでもらえる使命が社にはあるのです。

先輩の声voices

吉田写真1
吉田写真1
吉田 俊一Shunichi Yoshida
2015年4月入社 取締役品質保証部部長
ヨシダ工業㈱の魅力は?
とにかく一度やってみるか!
モットーである「とりあえずやってみるか」という精神が会社には根付いている。若手も多く活気があるのでチャレンジ精神に満ちている。
求める人材とは?
やる気と興味!
やる気があって色んなことに興味がある人募集中。「こんなことをやりたい」、「こんなことしたら面白い」と強く思える人、自分達で新しいことを考えたり作ったりしたい人大歓迎
仕事のやりがいとは?
社会貢献!
眼鏡部品は生活に、楽器部品は演奏家の方に、医療部品は患者の方、それぞれにそれぞれを必要とする人たちがいる。自分たちが創ったものがその人たちを通じて地域社会に貢献できていると実感できるときにやりがいを感じる。
小林写真2
小林写真3

応募する

石原写真1
石原写真1
石原 耕平Kohei Ishihara
2012年4月入社 部品製造
仕事のやりがいは?
見た目!
楽器部品は隠れる部品でなく、常に見えている部品なので、寸法も大事だが見た目の綺麗さも重要。自分がOKを出したものが市場に出てしまうプレッシャーはあるが、その難しい寸法・見た目の二つを考え、自分が思った様な製品ができた時、うれしく、やりがいを感じる。
仕事をする上で心がけていることは?
経験を積む!
自分の感覚を養っていくために、なるべく測定機を使わないようにしている。経験を積んでいくことで、常に自分の思っている寸法に近づいていく。とにかく経験を積むことが大事だと思っている。
職場環境は?
チャレンジ精神!
「ものづくり」をしたいと、思って入社した会社。他社で出来ないと言われた事でも「とりあえずやってみよう」という精神が会社にある。この環境の中で自分を成長させ、貢献できるように頑張っていきたい。
石原写真2
石原写真3

応募する

向写真1
向写真1
向 千皓Chihiro Mukai
2012年4月入社 製品企画
仕事内容は?
書類の整備!
図面をお客様からいただいて、社内用の図面に書き替えている。いろんな部署間のパイプ役となって、いろんな話しを聞いて部品を作るための大切な書類を作っている、特に、誰が見ても間違えない。という見易さに気をつけており、それにより作業効率が上がると思っている。
やりがいは?
達成感!
一つの製品に対してたくさんの書類がある。それら全てが揃って製品が出来上がった時に達成感を感じる。また、現場で書類を活用している光景を目にすると、次も頑張ろう。という気持ちになる。
職場環境は?
女性が半数いて働きやすい!
いろんな部署があるが、だいたい女性も男性も半々くらいいる。 仕事とは違うが、悩みがあった時は、話しを聞いてくれる先輩方がたくさんいるので、女性の方は働きやすいと思う。
向写真2
向写真3

応募する

募集要項Require

募集職種
通年募集しています。
1. 技術職 NC生産設備の操作
2. 生産事務職
3. 軽作業(パート) プレス操作
勤務時間
8:10~17:00(所定労働時間 7時間45分)
給与
基本給は面談時に応談
諸手当
通勤手当 上限 15,000円
皆勤手当 6,000円
精勤手当 4,000円
家族手当 (配偶者) 15,000円/(第1子) 7,000円/(第2子) 5,000円/(第3子) 10,000円
賞与
年2回(4月/10月)
昇給
年1回(9月)
休日
日曜日・祝日・年末年始・お盆・会社指定日を含め年間109日
(月1回程度土曜日出勤)
その他
職能資格等級制度
各種社会保険加入/退職金制度有
社員旅行/サークル活動
応募の流れ
応募の流れ
応募の流れ

応募する